Out-of-the-box II - IT KIN WOL

Dinsdagmiddag was het zover. Out-of-the-box-training It Kin Wol deel 2. Wat zou er nu weer op de Ontwikkelteams afkomen? Zou het weer zo gek gaan als de vorige keer toen we in Zeilschool De Pean (te Nes) allerhande gekke opdrachten, over-the-top/hilarisch, moesten doen?

Eerst kregen we de foto's te zien van de eerste bijeenkomst. Het viel me op dat er bijna alleen maar lachende mensen op stonden, terwijl toch niet iedereen even blij was geweest met de opzet van de training.... In een paar woorden heb ik de foto's omschreven als 'wat hebben we veel gedaan'. Iedere deelnemer van de training kreeg de opdracht. Jammer genoeg weten we niet van elkaar wat er is opgeschreven....Achteraf bleek 'mijn zin' typerend voor mijn leerstijl.

Daarna volgde een test op de computer. Uit de test blijkt je favoriete leerstijl. Alle leerstijlen zijn goed, de één is niet beter dan de ander, dus een redelijk veilige test. In de Ontwikkelteams blijken de meeste mensen 'beslissers' te zijn (50% van de aanwezigen). Het zou mooi zijn als je teams of projectgroepen kunt samenstellen met alle vier typen. De kamer van Freule fan Mantgum, Neffens my, Feestneus en Dingadong blijkt de perfecte samenstelling te hebben. Zo ook het FLST-team (nog even Symen Schoustra vragen de test in te vullen). Lezers van dit blog kunnen gaan raden wie de beslisser, doener, bezinner en denker is.
De docenten van de training konden aan onze houding en manier van communiceren al aangeven welke type we zijn.

Na een stukje Nerdtv nog een opdracht: hoe zorg je ervoor dat een tentoonstelling totaal mislukt?
We moesten 'omgekeerd' denken en dat is moeilijker dan je denkt. We zijn gewend om te denken hoe iets wel succesvol kan worden.

Ook managementgoerroe Stephen Covey kwam nog met een stukje theorie om de hoek kijken.

Na het laten mislukken van een tentoonstelling, natuurlijk ook de opdracht de tentoonstelling te laten slagen. De vraag op hoeveel van de factoren we invloed hebben, was een openbaring. Bijna op alle factoren kun je invloed uitoefenen, de mate hangt af welke hobbels jezelf opwerpt en hoe gemotiveerd je bent om invloed uit te willen oefenen (ja, èn ipv ja, maar).

Ik vond het een geslaagde middag. Ben erg benieuwd naar de reacties uit de afdeling en de vraag wat we er verder mee gaan doen!!!