Wat is eigenlijk web 2.0? Vele definities te vinden op het internet. Het aspect van 'delen' in de omschrijvingen van web 2.0 spreekt mij het meeste aan. Tresoar, HET informatiecentrum van en over Friesland, wil toch heel graag haar schatten en informatie delen? Vroeger ging dat via de balie's en de studiezalen, tegenwoordig zijn er meer mogelijkheden om dingen te laten zien.
Mensen hoeven niet meer naar Leeuwarden te reizen en ook niet meer tussen 09.00 en 17.00 uur op zoek te gaan. Tresoar kan 24/7 bezocht worden, mensen kunnen permanent onderzoek doen naar van alles en nog wat. De naamsbekendheid van Tresoar zou nog veel groter kunnen en moeten worden.
Met web 2.0 gaat het digitaal bezoeken nog een stapje verder. Bezoekers van Tresoar kunnen ook reageren op hetgeen wordt aangeboden op internet. Wat is er nu leuker om dingen die je beleeft of ziet te delen met anderen? Een succesvol voorbeeld is de kentekensite, maar ook Friesland Zoals Het Was. Bij andere instellingen als de onze draagt het publiek ook al bij aan het vullen van database-gegevens!
De Nieuwe Media kan hierin een rol spelen. Via Twitter doen we mee aan het landelijke archieveninitiatief #fotovrijdag en 'onze vrienden' worden via Hyves en Facebook op de hoogte gehouden van activiteiten en evenementen.
Afgelopen jaar hebben we redelijk experimenteel deelgenomen aan de diverse web 2.0 mogelijkheden. Voornamelijk in de Ontwikkelteams. Maar ook voor andere takken van sport binnen onze organisatie liggen er volgens mij kansen.
Wat we nog nodig hebben is een web 2.0 beleid. Welke kanalen willen we gebruiken, waarom willen we die gebruiken, wat zijn de 'gevaren' en wie willen bereiken? De Nieuwe Media kunnen goed ingezet worden als PR van de organisatie, het is bovendien gratis!! In deze roerige tijden een bijkomend voordeel.
Kortom: ik speel & deel graag mee!
Interactie is inderdaad een wezenlijk aspect van web 2.0. Maar het allerbelangrijkste van web 2.0 zit um in de rolverandering.
BeantwoordenVerwijderenAls professional werkzaam in archief of bibliotheek kun je niet langer vanuit de hoogte toekijken op het gerommel van de anderen. Door de mogelijkheid van delen en interactie moet je je ook gelijkwaardig opstellen en deelnemen, volwaardig, als persoon, niet perse als professional. Toestaan dat anderen wijzigingen aanbrengen in jouw databases, dat ze het domweg beter weten en dat accepteren.
In dat laatste zit de grootste uitdaging.
Er is namelijk heel veel te doen voor mensen die geïnteresserd zijn in vrijetijdsbesteding. Archieven zijn daar maar een klein onderdel van. Wil je meedoen in die aandachtsrace dan zul je mensen goed moeten behandelen en niet vanuit de hoogte. Gelijkwaardig, ook al ben jij de professional.
We weten niet alles. Mooie wijsheid: de beste mensen werken over het algemeen niet in je eigen bedrijf. Ben niet bang om te vragen, zie de noodzaak van samenwerking (met medeprofessionals en vrijwilligers/bezoekers) en ben ervan overtuigd (straal dat ook uit) dat je in de samenwerking verder komt. Zeker op het gebied van informatieverstrekking en verbetering.
Doe mee, deel mee.
En spelen blijft natuurlijk altijd leuk!